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“跡継ぎ”がいなくても会社は残せる!必ずうまくいく従業員承継のススメ
(商品コード:210728)
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日本近代化の父・渋沢栄一の玄孫、
コモンズ投信株式会社取締役会長
渋澤 健 氏推薦!
「現在の日本は時代の節目に立っている。
今までの成功体験をつくった世代から、
これからの成功体験をつくる世代へ、
かつてない規模とスピードの世代交代が始まっている。
会社を託す者と受け継ぐ者、共に未来を切り拓く
チャレンジャーたちへの指南書だ」
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昨今、多くの中小企業が直面しているのが、
「子どもや親族に後継者がいない」
「子どもがいても、継ぐ意志がない」
といった、「跡継ぎ不在」問題です。
その問題を解消するひとつの手段が「従業員承継」。
親族内承継でもM&Aでもない、もうひとつの事業承継の選択肢です。
本書では、承継後の赤字転落からV字回復、事業を成長軌道にのせた2代目経営者が
従業員承継の成功のカギを握る「理念の承継」を、成功に導く方法をお伝えします。
永続企業を目指す経営者必読の1冊です。
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- 第1章「従業員承継」という選択
- 第2章「後継者」が「2代目経営者」になるまで
- 第3章「従業員承継」の実際の進め方
- 第4章事業承継で変えないこと・変えたこと
- 第5章理念をつなぐための採用・組織作り
- 第6章従業員出身だからできる、会社を発展させる成長戦略
- 第7章従業員による、従業員のための、従業員承継
- 特別鼎談従業員承継が日本の中小企業経営の未来を拓く
- 著者紹介:吉川正明(よしかわ・まさあき)
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株式会社イワサキ経営 代表取締役社長
日本商工会議所青年部 会長(令和3年度)
1973年生まれ、静岡県三島市出身。幼少期から高校まで野球に打ち込み、少年野球団や中学野球では強豪チームとして数多くの大会に出場。また、高校は文武両道を掲げる地元の進学校である韮山高校に進学した。流通経済大学を卒業後に今のイワサキ経営の前身である岩﨑一雄税理士事務所に就職。入社5年目には個人売上で全社1位を達成。入社10年目に突如として後継者指名を受け、専務に就任。2013年代表取締役に就任。社員満足度日本一のワンストップコンサルティンググループというビジョンを掲げ、サービスの質の向上を追求し続けている。就任当初から従業員数は約2倍になり、売り上げも過去最高記録を更新中。
2010年より沼津商工会議所青年部(沼津YEG)所属。2014年より日本商工会議所青年部(日本YEG)に出向。2021年度、日本商工会議所青年部 会長(令和3年度)を務める。
